Information clés de l’article Détails Définition de la mobilité externe La mobilité externe permet aux agents de la fonction publique territoriale de changer d’employeur public ou d’intégrer une autre fonction publique. C’est une opportunité pour diversifier ses expériences professionnelles. Conditions d’accès La mobilité externe est ouverte à la plupart des agents titulaires. Certaines conditions d’ancienneté…
Voici ce qu’il faut retenir Les APL (aide personnalisée au logement) réduisent votre loyer si vos revenus sont modestes. En 2025, les plafonds APL de l’aide personnalisée logement encadrent la part de loyer retenue et influencent le montant versé. Le calcul se fait sur vos ressources des 12 derniers mois, actualisées chaque trimestre. Si vos…
Voici ce qu’il faut retenir Vérifiez que vous utilisez l’URL officielle de l’ENT collège lycée de votre académie et passez par le portail régional ou EduConnect si demandé. Avant toute action, regardez la page d’état du service ou les réseaux de l’établissement pour détecter une panne de connexion. Si la connexion échoue, utilisez le lien…
Information clés de l’article Détails Définition de la mobilité interne La mobilité interne permet aux agents de la fonction publique territoriale de changer de poste au sein de leur collectivité. Elle favorise l’évolution professionnelle et la valorisation des compétences. Étapes du processus Le processus de mobilité interne comprend plusieurs étapes clés : information, candidature, entretiens…
Voici ce qu’il faut retenir Le CNFPT est l’opérateur public qui structure la formation continue fonction publique territoriale CNFPT et accompagne toutes les collectivités. Il garantit des parcours accessibles partout en France, adaptés aux métiers territoriaux et aux priorités du service public. L’accès se fait via votre service RH et le catalogue en ligne du…
Voici ce qu’il faut retenir La transformation numérique des collectivités territoriales sert à améliorer le service public et l’efficacité interne. L’expression transformation numérique collectivités territoriales enjeux résume les priorités: qualité de service, simplification des démarches et cohésion territoriale. La réussite repose sur une gouvernance des données claire, une forte cybersécurité et le respect du RGPD….
Information clés de l’article Détails Définition de la mobilité interne La mobilité interne désigne le passage d’un agent d’un poste à un autre au sein d’une même collectivité territoriale. Elle permet d’adapter les ressources humaines aux besoins évolutifs des services. Avantages pour les agents et l’organisation La mobilité interne favorise le développement des compétences et…
Information clés de l’article Détails Développement des compétences La mobilité interne permet d’acquérir de nouvelles compétences et de diversifier son expérience professionnelle. Elle favorise l’évolution et l’adaptation au sein de la fonction publique territoriale. Opportunités de carrière Elle offre la possibilité d’accéder à de nouveaux postes et de progresser plus rapidement dans sa carrière. Les…
Information clés de l’article Détails Définition de la Qualité de Vie au Travail (QVT) dans la fonction publique La QVT vise à concilier le bien-être des agents publics et la performance du service public. Elle englobe l’amélioration des conditions de travail et l’engagement professionnel. Principaux axes d’action et gouvernance Le plan santé au travail 2022-2025…
Information clés de l’article Détails Définition des politiques publiques locales Les politiques publiques locales sont l’ensemble des actions menées par les collectivités locales pour répondre aux besoins des citoyens. Elles sont pilotées à différentes échelles : communes, départements, régions. Principaux enjeux Assurer la cohésion territoriale et garantir l’égalité d’accès aux services publics sont deux enjeux…