Information clés de l’article Détails Définition de la Qualité de Vie au Travail (QVT) dans la fonction publique La QVT vise à concilier le bien-être des agents publics et la performance du service public. Elle englobe l’amélioration des conditions de travail et l’engagement professionnel. Principaux axes d’action et gouvernance Le plan santé au travail 2022-2025…
Information clés de l’article Détails Obligation légale de prévention Toutes les administrations de la fonction publique ont l’obligation d’assurer la prévention des risques professionnels. Cette obligation s’inscrit dans le respect des réglementations nationales et des principes du Code du travail. Les 9 principes généraux de prévention La prévention dans la fonction publique repose sur 9…
Information clés de l’article Détails Définition des grilles indiciaires Les grilles indiciaires déterminent la rémunération des agents de la fonction publique. Elles s’appuient sur l’ancienneté, la catégorie et le grade du fonctionnaire. Catégories concernées Les grilles s’appliquent aux trois fonctions publiques : État, territoriale et hospitalière. Chaque catégorie (A, B, C) possède ses propres grilles….
Information clés de l’article Détails Définition de la mobilité interne La mobilité interne permet à un agent de changer de poste ou de service au sein de la même administration. Elle favorise l’évolution professionnelle et le développement de nouvelles compétences. Bénéficiaires de la mobilité Tous les fonctionnaires, y compris titulaires et certains contractuels en CDI,…
La convention collective de la restauration rapide est un document essentiel qui régit les relations de travail dans ce secteur dynamique et en constante évolution. Comprendre ses implications peut faire toute la différence pour les employés, ainsi que pour les employeurs. Elle définit des éléments cruciaux tels que le salaire minimum, les conditions de travail,…
La nouvelle convention collective de la métallurgie marque une transformation majeure pour le secteur. Ce texte unique, prenant effet en 2024, remplace les 76 accords nationaux antérieurs. Il unifie les grilles de classification et de rémunération pour tous les employés, tout en facilitant le dialogue social. Cette avancée législative s’accompagne de règles sur les salaires,…
La convention collective Syntec représente un cadre essentiel pour de nombreuses entreprises en France, notamment celles des bureaux d’études techniques et de conseils en ingénierie. Depuis sa création le 15 décembre 1987, elle a pour but de définir des règles et des dispositions qui vont au-delà de celles stipulées dans le Code du travail. Cela…
