Offres d'emplois

Chargée de mission Formation

Wed, 07 Jan 2009 09:49:04 GMT

L’Union régionale des Communes Forestières de Franche-Comté recrute son (sa) chargé(e) de mission « Formation »
Descriptif de l'organisme employeur et contexte :
Le réseau des communes forestières de Franche-Comté est constitué de 4 associations départementales (Doubs, Haute-Saône, Jura et Territoire de Belfort) qui se sont structurées en une Union régionale.
- Les associations départementales représentent le niveau de mise en œuvre opérationnel des actions conduites par les communes forestières : information et formation des élus, accompagnement d’opérations spécifiques (commercialisation, filière « bois-énergie », développement territorial…). Elles conseillent et informent leurs communes adhérentes sur toute question et évolution relatives à la forêt communale.
- L’Union régionale représente le niveau de coordination et de suivi des actions conduites par les communes forestières. Par ailleurs, elle apporte un soutien technique aux associations départementales (notamment en terme de formation) et développe des actions thématiques au niveau régional (chartes forestières de territoire, projets « bois-énergie », commercialisation des bois, certification de la gestion durable des forêts avec PEFC, Natura 2000, construction bois…).

Ce réseau se complète d’un niveau national qui travaille sur les relations des communes forestières avec l’ONF et participe aux évolutions des politiques nationales portant sur la forêt communale (charte de la forêt communale).
Effectif de l’Union régionale : 4 permanents
Conseil d’administration : 24 élus
Budget annuel : 240.000 €
Descriptif de la mission
Le (la) chargé(e) de mission « Formation » sera responsable du programme annuel de formation destiné aux élus des communes forestières. Cette mission comprend notamment :
- L’élaboration du programme de formation (contenu et planning) en relation avec les associations départementales des Communes forestières du Doubs, du Jura, de la Haute-Saône et du Territoire de Belfort,
- Les demandes de financement en relation avec la Fédération nationale des Communes forestières de France et la DRAF,
- La réalisation des formations du programme en relation avec les associations départementales des Communes forestières et les représentants de l’ONF (directeurs des agences et responsables des unités territoriales),
- Le suivi administratif et technique avec la fédération et la DRAF,
- La participation aux travaux conduits par la Fédération nationale des Communes forestières sur la formation.

Le poste évoluera courant 2009 vers un poste de chargé(e) de mission « développement forestier » sur le département du Doubs qui comprendra les 2 missions suivantes :
- Mise en œuvre de la feuille de route des Communes forestières de Franche-Comté : interlocuteur(rice) permanent(e) de l’association départementale des Communes forestières du Doubs, il (elle) engagera aux échelles du département, des pays, des intercommunalités et des communes, les actions identifiées sur la période 2008-2013. A ce titre, il (elle) travaillera avec les élus des communes forestières et les partenaires territoriaux de la forêt.
- En tant que référent « Formation » pour l’Union régionale, il (elle) garantira l’élaboration et la mise en œuvre du programme de formation portées par le réseau des communes forestières de Franche-Comté et participera au travaux du réseau national.

Profil :
- Diplôme requis : formation forestière de niveau BAC+5 (ingénieur forestier FIF ou équivalent) ou BAC+2/3 (BTS gestion forestière ou équivalent avec une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans la formation ou la conduite de projet au sein d’une collectivité territoriale),
- Compétences en gestion forestière,
- Connaissance des collectivités territoriales. Une expérience dans le développement local serait un atout important, ainsi qu’une bonne connaissance du territoire et de ses acteurs,
- Compétences en formation,
- Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome,
- Qualités d’animation, pédagogiques et rédactionnelles,
- Permis B et véhicule personnel indispensable.
Conditions :
- Contrat à Durée Indéterminée
- Statut cadre
- Salaire de départ : 2.200 € bruts / mois
- Temps complet 39 heures avec Réduction du Temps de Travail
- Convention collective de l’animation n° 3246
- Poste basé à Besançon
- Déplacements sur toute la Franche-Comté

Chargé de mission SCOT / habitat / mobilité

Mon, 05 Jan 2009 15:04:59 GMT

Contexte du Poste :
Le Syndicat mixte du Pays de Beauce (82 communes, 35 827 habitants en Eure et Loir) recrute un Chargé de mission SCOT / Habitat / Mobilité qui collaborera avec l’Agent de Développement à la mise en œuvre du projet de territoire et au suivi des projets initiés dans le cadre des procédures contractuelles (Contrat régional de Pays, Leader, Agenda 21…).
Taille de la structure : 2 salariés.

Objectifs de la mission :
1 - Étudier l’opportunité de mettre en œuvre un SCOT sur le Pays de Beauce,
2 – Suivre l’étude Habitat sur le Pays de Beauce en vue de la mise en place d’un PLH, création d’un observatoire de l’habitat sur le Pays,
3 - Mettre en place des actions pour développer la mobilité, les transports alternatifs… sur le Pays

Missions :
- Conseiller les élus dans les thématiques de l’urbanisme / l’habitat / la mobilité
- Préparer et organiser les réunions avec les élus, partenaires techniques…
- Élaborer le projet et les outils de concertation pour chacune des thématiques
- Organiser le débat public autour de ces questions
- Élaborer et diffuser les supports de communication
- Construire les outils d’aide à la décision, et notamment les outils cartographiques

Profil du candidat :
- Formation en Urbanisme, aménagement du territoire, développement local (DESS)
- Maîtriser les enjeux de la planification territoriale
- Bonne maîtrise des outils de communication, de concertation et du débat public
- Très bonne connaissance des collectivités locales et des partenaires institutionnels
- Forte aptitude à animer, négocier, et convaincre
- Autonomie, rigueur et sens du relationnel
- Maîtrise de l’outil informatique et Internet

Conditions :
CDD 1 an renouvelable
Salaire selon grille indiciaire des Attachés Territoriaux + régime indemnitaire
35H00 hebdomadaire + réunions le soir
Lieu de travail basé à Voves, véhicule indispensable

Poste pourvoir pour le lundi 2 mars 2009.

Chargé de mission développement économique

Mon, 05 Jan 2009 14:51:32 GMT

Le SMAD des Combrailles, 102 communes – 45 000 habitants, est soutenu par le Conseil Régional d’Auvergne pour la mise en œuvre d’un programme « Auvergne + éco » consacré aux éco-activités (éco énergies, éco construction et éco protection). Ce contrat s’achèvera fin 2010. Il est étroitement articulé avec le programme européen LEADER animé par le SMAD des Combrailles sur la période 2007 – 2013, ainsi que la charte forestière de territoire (en cours d’élaboration) et un projet de pôle d’excellence rural consacré aux énergies renouvelables (liées au bois principalement).

Dans ce cadre, et pour une durée déterminée, le SMAD des Combrailles recrute un chargé de mission développement économique, qui aura pour principales missions :
- l’animation et le suivi du contrat Auvergne + éco : impulsion des actions, accompagnement des porteurs de projets, mise en place de partenariats, contacts avec les partenaires du contrat
- l’accueil, le conseil et le suivi des porteurs de projets publics et privés en matière de développement économique, notamment liés aux éco activités
- la participation à l’animation du programme européen LEADER essentiellement pour les actions cofinancées par Auvergne + éco
- participation active aux autres outils et procédures en cours et pouvant concerner les éco activités.
- suivi de l’aménagement effectif de l’itinéraire de découverte de l’autoroute A89, véritable vitrine du territoire
- contribution à la politique de promotion économique des Combrailles.
- Travail en partenariat avec les collectivités locales, les services de l’Etat et les organismes de développement économique (ARD, Comité d’Expansion, Plateformes d’Initiative Locale, Clubs d’Entrepreneurs….).

Profil recherché :
- Bac + 4 ou Bac + 5, formation en économie / aménagement du territoire.
- Très bonne connaissance des entreprises et des collectivités locales.
- Capacité à travailler en équipe, sens des relations humaines, capacité d’initiatives, disponibilité.
- Connaissances informatiques requises.
- Expérience professionnelle exigée.

Conditions :
- Poste à temps complet (39h hebdomadaires + RTT)
- Recrutement contractuel sur un CDD de 2 ans renouvelables

Poste à pourvoir le 1er février 2009.

Chargé de mission junior « appui à l’animation régionale »

Mon, 05 Jan 2009 14:29:24 GMT

France Initiative est le premier réseau associatif de financement et d’accompagnement de la création d’entreprise. Réseau de 240 plateformes d’initiative locale, il a financé en 2007 13 500 entreprises qui ont créé 30 500 emplois. Mouvement très décentralisé puisque les plateformes sont des associations indépendantes, la fédération nationale a notamment pour mission : de gérer le système qualité, d’apporter son appui aux plateformes, d’animer et de professionnaliser le réseau à travers notamment l’échange de bonnes pratiques, de nouer les partenariats nationaux, d’impulser la prise en compte par les plateformes des politiques publiques nationales, de développer la notoriété du mouvement. Elle réalise une enquête d’activité annuelle afin de rendre compte de l’activité des 240 plateformes. L’équipe est composée de 13 personnes.
Elle recrute un chargé de mission junior en appui à la responsable de l’animation régionale, et pour la réalisation de l’enquête d’activité annuelle.

Définition du poste
Le chargé de mission secondera la responsable de l’animation régionale et du développement territorial dans son activité, notamment :
- suivi des coordinations régionales, préparation des réunions des animateurs régionaux,
- identification et capitalisation de bonnes pratiques au sein du réseau sur différentes thématiques (action des plateformes en milieu rural, actions des coordinations régionales, mutations économiques, développement durable…)
- réalisation de l’enquête d’activité annuelle, exploitations ponctuelles, cartographie

Formation Bac + 5, en développement économique local ou en sciences politiques

Compétences requises :
- Sens relationnel
- Capacité d’écoute
- Traitement de l’information
- Capacités rédactionnelles
- Capacité d’analyses de données, à partir de bases de données ou de fichiers excel
- Capitalisation et formalisation méthodologique
- Connaissance des acteurs « institutionnels » du développement économique, et si possible des intervenants dans la création d’entreprises
- maîtrise de la bureautique (excel, bases de données, cartographie)

Localisation : Paris
Poste à pourvoir dès janvier 2009

Ingénieur territorial / Animateur PAPI

Mon, 05 Jan 2009 09:50:28 GMT

Le Syndicat Intercommunal pour la Réalisation des Travaux d’Aménagement de la Vallée de l’Armançon -118 communes - 71 000 habitants - recrute par voie contractuelle un Ingénieur Territorial pour l’animation d’un Programme d’Actions de Prévention des Inondations à l’échelle du bassin versant de l’Armançon. www.bassin-armancon.fr

Mission :
Sous la responsabilité du Président, l’animateur du Programme d’Actions de Prévention des Inondations est chargé de :
- Assurer la coordination et le suivi des actions du programme en lien avec les services de l’Etat ;
- Assurer le secrétariat administratif et technique du comité de pilotage et des comités techniques du PAPI ;
- Elaborer les cahiers des charges (études, maîtrise d’œuvre, travaux) et assurer la mise en œuvre et le suivi des procédures de publicité et de consultation pour le choix des prestataires ;
- Assurer le suivi administratif et technique des études et des travaux sous maîtrise d’ouvrage du SIRTAVA ;
- Rechercher les fonds et élaborer les dossiers de demande de subventions pour le financement du poste et des actions ;
- Assurer en lien avec la comptable du SIRTAVA le suivi financier du poste et des actions ;
- Assurer une mission de communication auprès des acteurs du bassin versant en lien avec l’animatrice du SAGE ;
- Apporter une expertise et des conseils techniques auprès des élus, des riverains, sur la problématique d’inondation.

Profil recherché :
- Bac +5 justifiant d’une expérience dans le domaine de la gestion des cours d’eau et des milieux aquatiques avec une spécialité dans la gestion des risques d’inondation ;
- Connaissance du cadre réglementaire, base en droit public et en droit environnemental, spécialité Eau (directive cadre européenne sur l’eau, loi sur l’eau, PPRi,…) ;
- Connaissance des procédures de marchés publics ;
- Maîtrise des logiciels de traitement de texte et tableurs (maîtrise de SIG appréciée)
- Qualités requises : Esprit d’initiative, autonomie, qualités d’analyse, de proposition et de rédaction, capacité d’animation de réunion, de mise en place de partenariat.
- Permis B

Durée : CDD de 1 an renouvelable
Salaire : Grille indiciaire et régime indemnitaire
Poste basé à Tonnerre (Yonne, 89)

Le poste est à pourvoir le plus rapidement possible.
Date limite de dépôt des candidatures : 23 janvier 2009
Date des entretiens : le 2 février 2009

Chargé de mission

Sat, 03 Jan 2009 15:36:21 GMT

La Communauté de l’Agglomération Rouennaise [412 000 habitants – 45 communes] recrute un chargé de mission (H/F)
au sein du service Politiques contractuelles et européennes du département Urbanisme et Développement
Cadre d’emplois des Attachés ou assimilés
Sous l’autorité du chef de service, le chargé de mission suit les politiques contractuelles, l’APU et les programmes européens.
I. MISSIONS PRINCIPALES
• Elaboration des dossiers de demandes de subventions dans le cadre du contrat d’agglomération, de l’APU et du POR 2007-2013
• Suivi administratif et financier des demandes de subventions
• Interface avec les services de la Région, du Département, de la Préfecture et autres partenaires
• Organisation et co-animation des comités techniques et du pilotage de contrat d’agglomération et de l’APU
• Veille juridique sur l’évolution des dispositifs contractuels et d’autres possibilités de financement
II. COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

BAC+4/5 ou expérience équivalente
Connaissance du droit administratif et communautaire
Connaissance des finances publiques, de la comptabilités et des marchés publics
Connaissance des règles de gestion des fonds structurels et procédures communautaires
Maîtrise de la gestion de projets, capacité à travailler en transversalité
Aisance rédactionnelle impérative
Maîtrise de l’anglais (écrit et oral)

Chargé de mission développement local

Sat, 03 Jan 2009 15:28:23 GMT

Le Pays du Haut Rouergue en Aveyron, association de développement local composée de 62 communes du Nord Aveyron, 11 cantons et 37 000 habitants recrute un Le Pays du Haut Rouergue en Aveyron, association de développement local composée de 62 communes du Nord Aveyron, 11 cantons et 37 000 habitants recrute un Chargé de mission développement local en CDD d'un an. Le poste est basé à Espalion. Ce poste est à pourvoir au au 1er mars 2009. la rémunération est de1900 euros brut mensuel

Sous l'autorité du Président et de la Directrice du Pays du Haut Rouergue en Aveyron, vous aurez en charge l’animation et le suivi du programme LEADER IV, autour de la priorité ciblée : « Le développement durable, un concept pour bien vivre en Haut Rouergue ».

Missions :

- Animation, suivi et communication du programme LEADER IV
- Animer le comité technique et de programmation
- Accompagner les porteurs de projets
- Impulser des projets de coopération : assurer le suivi et la coordination
- Etre un interlocuteur entre le territoire et les services d’appui de proximité et régionaux
Le chargé de missions devra également participer aux différentes missions du Pays du Haut Rouergue :
- Accompagner et mettre en œuvre les projets structurants du Pays du Haut Rouergue
- Impulser des initiatives locales
- Assurer une assistance technique (aide auprès des porteurs de projet pour le montage des dossiers, recherche de cofinancements, présentation des dossiers du Pays, …)
- Animer le territoire et accompagner des porteurs de projets

Profil :

- De formation Bac + 5
- Connaissance des outils et acteurs du développement local, des collectivités et des programmes européens
- Maîtrise de l’outil informatique indispensable
- Esprit d’initiative, sens du travail en équipe
- Qualités rédactionnelles, relationnelles avec les élus et les porteurs de projets
- Permis de conduire exigé (+ véhicule)

Chargé de mission entreprise et économie sociale et solidaire

Sat, 03 Jan 2009 15:06:53 GMT

Le CBE d'Apt recrute un chargé de mission entreprise et économie sociale et solidaire en CDD d'une durée de 13 mois. Il s'agit d'un poste en contrat CIE. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible.

Missions

Les missions de ce poste consistent à accompagner des personnes qui souhaitent créer leur activité.(tous publics) vous devez avoir des connaissances en accompagnement de projet, gestion marketing une formation en développement
local est souhaitée.
Vous devez être organisé, autonome et avoir des capacités d'adaptation et d'animation – entretiens individuels, réunions collectives.

Expérience

Expérience exigée de 5 an en développement. local et / ou création d’entreprise

Formation et connaissances :

Diplôme Etat bac+5 gestion souhaite(e) ou dip. etat bac+5
Maîtrise base donnée pratique tableur exigée, animation de réunions & prise de parole en public

Conditions d'exercice

Qualification : employé qualifié
Salaire indicatif : mensuel (brut)de 1 550 euros
Durée hebdomadaire de travail 35h00 hebdo
Déplacements : ponctuel sur 84

Urbaniste

Thu, 01 Jan 2009 15:25:58 GMT

Bureau d'études situé dans l'est de la France, ACEIF intervenant dans le domaine de la politique de la ville, habitat,développement des Territoires, urbanisme, aménagement recrute un urbaniste à compter du 1/02/2009.

PROFIL

- Architecte-Urbaniste
- Expérience professionnelle dans structure équivalente
- Capacité à intégrer des champs d’intervention du bureau d’études
- Capacité d’analyse et représentation des caractéristiques d’un espace et d’un territoire
- Capacité à formuler du projet urbain et à le mettre en forme (conception)
- Capacité à programmer et estimer une opération en phases opérationnelles
- Capacité à manier les outils informatiques : Illustrator et Photoshop

MISSIONS A ASSURER

- Etude-Diagnostic
- Montage du projet
- Conception et programmation

NATURE DU CONTRAT DE TRAVAIL

- Poste à pourvoir dès le 1er février 2009
- CDI

REMUNERATION

- Salaire brut annuel (équivalent temps plein) : 35 000 euros brutse

Chargé de mission LEADER IV Quercy Rouergue

Mon, 22 Dec 2008 11:18:05 GMT

MISSION DE L'ASSOCIATION ET CONTEXTE

Le Groupe d'Action Locale Quercy Rouergue est une association loi 1901 dont le but est de porter la stratégie du programme LEADER IV (2007-2013) sur la priorité ciblée « Innover et agir ensemble pour une économie durable et des services de proximité ». Elle a donc pour mission :
- de coordonner le programme (programmation, suivi, évaluation, gestion administrative et financière en lien avec l'autorité de gestion)
- de favoriser la mobilisation, la concertation et la sensibilisation de tous les acteurs concernés
- d’assurer l’animation du programme LEADER
- de soutenir et promouvoir les initiatives émergeant du Territoire qui seront en cohérence avec le projet LEADER

DESCRIPTION DU POSTE

Sous l'autorité de la coordinatrice du GAL, le/la chargé(e) de mission participera à l'animation et à la gestion du programme LEADER IV Quercy Rouergue.

Activités principales

- animation territoriale et accompagnement des porteurs de projet dans les domaines « Emploi/TPE/Commerce-artisanat » et « Services » du programme LEADER IV Quercy Rouergue en lien avec les équipes techniques des Pays
- participation aux différentes instances techniques du GAL
- accompagnement et mise en oeuvre des projets de coopération interterritoriale et transnationale LEADER, impulsion d'initiatives
- mise en oeuvre de l'évaluation du programme LEADER et des projets financés, capitalisation de l'expérience LEADER IV
- mise en place d'un outil d'observation du territoire et de suivi de l'évolution socio-économique du territoire sur la thématique soutenue dans le cadre du programme LEADER

Activités annexes

- participation aux réunions d’équipe
- participation à la mise en œuvre du plan de communication LEADER
- participation au réseau rural régional et national

PROFIL ET COMPETENCES

- Formation Bac+4/5 développement local, programmes européens
- Expérience souhaitée dans l'animation, le montage de projets et la coopération transnationale
- Bonne connaissance des programmes européens
- Connaissance des outils et acteurs du développement local, des collectivités locales et des associations
- Maîtrise de l'outil informatique indispensable (notamment bonne maîtrise d'Excel)
- Pratique de l'Anglais et/ou allemand souhaitée
- Esprit d'initiatives, sens du travail en équipe, qualités relationnelles avec les élus et les porteurs de projets

Poste à temps complet en CDI, basé à Figeac (46)
Déplacements à prévoir / Véhicule personnel indispensable
Rémunération : à déterminer selon profil et expérience
Poste à pourvoir au 1er février 2009