Offres d'emplois

Conseiller en énergie partagé

Wed, 08 Sep 2010 15:52:48 GMT

Descriptif des missions du poste :

Dans le cadre du soutien à la sobriété énergétique du territoire et de la lutte contre les changements climatiques, il exerce les fonctions d’économe de flux partagé auprès de communes de la communauté d’agglomération ayant signé une convention d’adhésion à ce programme.
Il contribue à l’identification, l’évaluation et la mise en oeuvre d’opérations de gestion rationnelle de l’énergie dans le patrimoine des collectivités (bâtiments, éclairage public et flotte captive de véhicule communaux) et les assistent dans le développement pertinent d’énergies renouvelables.

Niveau du diplôme requis : Bac + 2

Missions :

Mettre en place et alimenter l’observatoire de suivi des consommations d’énergie et d’eau ;

Analyser les anomalies éventuelles de facturation et contrôler les dérives de consommations ;

Etablir des diagnostics dans le domaine du bâtiment, de la production de chaleur et de l’éclairage public ;

Compléter et affiner les diagnostics techniques en utilisant la caméra thermique du Grand Dole ;

Optimiser le fonctionnement des installations des bâtiments en proposant et en hiérarchisant des solutions permettant de réduire les consommations d’énergie, d’eau et de diminuer les émissions de gaz à effet de serre ;

Contribuer au développement des énergies renouvelables en identifiant les sites judicieux et en accompagnant techniquement, économiquement et juridiquement les communes dans le développement de leurs projets ;

Contribuer à la diminution des consommations électriques et au renouvellement du parc d’éclairage public ;

Informer et sensibiliser les élus, les services techniques et les employés communaux ;

Participer au réseau régional des conseillers en énergie partagés.

Profil (H/F) :

formation initiale technique sur les thèmes énergétique et thermique du bâtiment (minimum Bac +2), vous maîtrisez les techniques d’analyse des consommations d’énergie et savez être force de propositions.

Vous justifiez d’une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales (mécanismes de décisions, modes de gestion administrative et financière, marchés publics…), de la gestion énergétique des communes (budget, travaux et maintenance) ainsi que des modalités de tarification des énergies.

Vous maîtrisez les outils bureautiques et les fonctions avancées d’Excel.

Organisé, autonome, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et d’animation.

Titulaire du permis B.

Informations complémentaires :

Lieu d'affectation : DOLE

Service d'affectation : Service Environnement

Temps de travail : Tps Complet : 35 h 0 mn

Date prévue du recrutement : 01/12/2010

Type de Recrutement : fonctionnaire ou non titulaire de droit public

Grades ou cadres d'emploi : Technicien supérieur

Rattachement hiérarchique : Chef de service

Avantages liés au poste : Régime indemnitaire, CNAS

Agent de Développement local

Wed, 08 Sep 2010 07:45:44 GMT

Contexte :

La Communauté de communes du Naucellois a adopté une démarche volontariste d’aménagement du territoire et de réponse aux besoins locaux. Dans ce cadre, elle souhaite recruter un Agent de développement local afin de suivre ses différents projets.

Missions :

Sous l’autorité de la Présidente et au sein de l’équipe de la Communauté de communes, la personne recrutée aura pour missions la gestion des projets, avec par ordre d'importance :

Développement économique : Suivi de l’étude de la faisabilité de la ZA de l’Issart II

Social : Mise en place et suivi des projets Petite Enfance

Urbanisme : Mise en oeuvre et suivi du PADD intercommunal

Cartographie : Réflexion sur la mise en place d’un SIG intercommunal

Profil (H/F) :

Formation supérieure bac+3/5 en développement local, ou animation territoriale, spécialité développement économique souhaité

Maîtrise de la méthodologie de projet

Bonnes connaissances du développement territorial, des systèmes d'acteurs politiques et institutionnels, des facteurs d'évolution des espaces ruraux ;

Bonnes connaissances en méthodes d’animation de réunion, outils et méthodes de concertation

Une capacité rédactionnelle et une expression orale aisée ;

Aisance relationnelle, grande capacité d’écoute

Autonomie de travail, sens de l’initiative

Une pratique aisée de l’outil informatique ;

Disponibilité, rigueur, autonomie, initiative

Permis B et véhicule personnel

Une expérience dans un poste similaire serait un plus

Caractéristiques du poste :

CDD 1 an renouvelable 1 an

Contrat à temps plein (35 heures)

Rémunération : entre 1350 € et 1400 € nets selon expérience

Date d’entrée en poste : au plus tôt octobre 2010

Webmaster/communication

Tue, 07 Sep 2010 14:08:30 GMT

Missions : à l’échelle du Pays de Redon (55 communes) et en lien avec les professionnels touristiques (250), mise à jour du site Internet sur l’interface CMS Joomla (adhérents professionnels, fêtes et manifestations, sites touristiques…).
Référencement sur les sites portail, valorisation de la destination Pays de Redon sur les réseaux sociaux (Facebook, Wikipédia…).
Organisation de formations sur le Web 2.0 à destination des professionnels.
Réalisation de la lettre d’information de la Maison du Tourisme

Profil (H/F) : niveau Bac + 2 et expérience souhaitée dans le domaine de l’Internet et de la communication. Connaissance du secteur du tourisme appréciée. Bonne pratique du Web 2.0, de Photoshop et Indesign. Anglais courant. Bon rédactionnel, autonomie, bon relationnel, dynamisme.

Poste en CDD de 6 mois (35h)

Poste à pourvoir le 1er novembre 2010

Urbaniste confirmé Lyon/Villeurbanne

Mon, 06 Sep 2010 16:02:32 GMT

Contexte :

Bureau d'études conseil intervenant sur les champs de l’aménagement du territoire, de projets de territoire à grande échelle, du développement économique et commercial recherche un urbaniste confirmé pour renforcer son pôle « urbanisme stratégique ».
Ce pôle intervient plus précisément dans le conseil aux collectivités en documents stratégique à grande échelle (SCoT depuis leur élaboration à leur évaluation, projet de territoire, stratégies foncières).

Missions :

Au sein d’une équipe de 4 personnes, vous participerez à l’élaboration de projets et prendrez plus particulièrement en charge leur volet urbain :

Analyses et diagnostics à partir de documents techniques (documents d’urbanisme),

Approche sensible des territoires par des analyses de terrains,

Elaboration de scénarios de développement,

Animation de réunions techniques et politiques, concertation,...

Réalisation de documents de communication…

Profil (H/F) :

De formation bac+4/5 lié à l'urbanisme, vous bénéficiez d'une expérience de 3 à 5 ans en BE ou collectivité et d’une expérience en conduite de projet urbain/de territoire.

Savoir-faire indispensable :

Culture urbaine, capacité de réflexion à différentes échelles, différents niveaux d’intervention (amont au pré-opérationnel),

Capacité à mener des réflexions prospectives en se détachant des éléments de constat,

Capacité à faire concrétiser des objectifs sociaux et politiques, des stratégies à moyen et long terme, en projet de territoire,

Capacité de suivi des études,

Capacité d’animation de réunions de concertation et de restitution,

Connaissance approfondie des documents d'urbanisme et des aspects réglementaires (notamment les outils de l'action foncière),

Autonomie,

Savoir-faire apprécié :

Capacité à communiquer par la représentation cartographique (SIG, dessin), à spatialiser un projet,

Capacité d'analyse de données techniques (lecture de documents d'urbanisme, statistiques,...), exploitation de données socio-économiques (exploitation Map-info appréciée),

Aisance rédactionnelle et de synthèse,

Connaissance appréciée en développement commercial et économique.

Savoir être indispensable :

Aisance relationnelle,

Ouverture d'esprit,

Curiosité,

Savoir être apprécié :

Caractère ordonné et organisé,

Intérêt pour le travail en Bureau d’Étude et en équipe pluridisciplinaire.

Informations complémentaires :

Type de contrat : CDI

Début du contrat : dès que possible

Localisation du poste : Villeurbanne (69)

Déplacements : sur l'ensemble du territoire français

Salaire : à négocier selon profil

Chargé de développement « Agriculture durable »

Mon, 06 Sep 2010 15:46:42 GMT

Contexte :

La Communauté de communes de l’Ile d’Oléron, territoire de 175 km2, comprenant 8 communes pour une population de 21 000 habitants à l’année et 200 000 habitants en saison, s’est engagée dans une politique de développement économique.
Rattaché au Service Développement économique de la Communauté de communes de l'Île d'Oléron, il aura en charge l'animation du Comité pour le Développement d'une Agriculture Durable. Ce Comité est composé d'élus communautaires, de représentants de la profession agricole et de partenaires réunis pour définir et mettre en œuvre une politique de développement agricole durable à l'échelle de l'Île d'Oléron.

Missions :

Finaliser et mettre en œuvre la stratégie globale de développement agricole autour des enjeux « Urbanisme », « actions foncières » & « diversification & développement d'une agriculture durable » ;

animer le Comité de pilotage ainsi que les comités techniques dans la concrétisation d'actions coordonnées et selon une charte éthique ;

assurer la promotion de l'agriculture durable et de la consommation responsable auprès des élus, professionnels, grand public (accompagnement des porteurs de projet, organisation de sessions de formations et d'informations, développement des circuits courts) ;

accompagner le développement de filières nouvelles, la recherche de nouveaux débouchés, en promouvant l'innovation notamment par une approche intersectorielle (pêche, aquaculture, agriculture, foresterie, tourisme) ;

favoriser le développement de l'économie sociale et solidaire.

Profil (H/F) :

Formation Bac + 5, type ingénieur Agro / Agri, Master développement agricole durable ;

capacité à concevoir et à mettre en œuvre des stratégies de développement avec un esprit concret et rigoureux ;

maîtrise des différents aspects liés à l'agriculture et de façon plus globale au secteur primaire : exploitation, commercialisation, filières, problématiques environnementales et de gestion de l'espace, foncier, urbanisme ;

bonne connaissance de l'agriculture durable et forte motivation pour son développement ;

disposer de compétences en relations humaines, d'une capacité d'écoute, d'animation, de motivation, de négociation et de travail en équipe ;

goût de l'innovation.

Informations complémentaires :

Lieu de travail : Communauté de communes de l’Ile d’Oléron à Saint Pierre d’Oléron

Temps de travail : 37h30 hebdomadaire base 35H00

Rémunération nette: 1675 euros + 13ème mois

Avantages : CNAS

Travail en bureau + déplacements.

Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.

Poste à temps complet à pourvoir dès le 1er Novembre 2010.

Chargé de développement - Animateur

Mon, 06 Sep 2010 12:31:00 GMT

Mission générale du poste :

Chargé de développement de la Fédération Hôtelière du Vaucluse, promotion touristique et évènementielle des hôteliers-restaurateurs membres de l’association.
Sous la responsabilité de la Présidente de la Fédération des Clubs Hôteliers, il aura en charge la mise en place et le suivi des actions de commercialisation et de promotion de la Fédération. Il aura également en charge le suivi administratif de l’association.

Nature et étendue des activités :

Suivi administratif de l’association (Organisation AG et réunions de Fédération/Clubs Hôteliers, mise à jour fichiers adhérents, suivi de la comptabilité avec le cabinet comptable, perception des cotisations…)

Animation des réunions de travail avec le bureau, les commissions techniques des clubs.

Relations publiques avec les partenaires privés et Institutionnels

Edition des supports de communication relatifs à la Fédération et aux Clubs (plaquettes, cartes, dossiers de presse, dossiers techniques…)

Création, mise en oeuvre et suivi des opérations commerciales : préparation et participation aux salons, réalisation de fichiers clients, e-mailing…

Suivi de la gestion et mise à jour des sites Internet .

Profil (H/F) :

Formation Min BAC +2, de préférence dans le domaine du tourisme, communication ou marketing

Bons sens des relations humaines et prise d’initiative

Connaissance du secteur de l’hôtellerie

Capacité de rigueur, et sens de l’organisation

Capacité à être force de proposition

Connaissance des outils informatiques (Microsoft Office)

Connaissance des fonctionnalités Internet en tant qu’outil de développement commercial

Pratique de la langue anglaise

Permis B et véhicule obligatoires

Modalités du poste :

Horaires : 35 H hebdomadaire

Lieu de travail : Avignon (bureau) + déplacements dans le Vaucluse.

Prise de poste le 01 Octobre 2010

Salaire brut mensuel : 1 343,80 €

Assistant études en urbanisme et aménagement du territoire

Mon, 06 Sep 2010 10:59:36 GMT

Contexte :

Organisme comptant 320 agents environ, au service des 21 000 entreprises vauclusiennes qu'il accompagne. Il participe aux concertations sur les grands dossiers régionaux où il représente les intérêts des entreprises et mobilise autour de lui un réseau de partenaires, communes, communautés d'agglomération... au service de l'économie vauclusienne.

Missions :

L’Assistant études interviendra au sein du service Prospective territoriale. Il assurera la représentation de l’institution en tant que personne publique associée dans le suivi des documents de planification territoriale. Il veillera à ce que les intérêts économiques du territoire soient correctement intégrés dans l’élaboration des documents de planification.
Ses missions consisteront à :

Représenter et être porteur de l’avis de l’institution auprès de partenaires et collectivités locales.

Assurer le suivi des documents d’urbanisme réglementaire.

Mettre en place une méthodologie d’analyse et de traitement des documents d’urbanisme.

Formuler et rédiger les avis après analyse des documents.

Mettre en place une veille sur les projets impactant en terme de développement économique et commercial afin de permettre aux agents une meilleure lisibilité dans leurs actions.

Appuyer les collectivités locales dans la définition et la mise en place de périmètre de préemption de fonds commerciaux et artisanaux.

Expliquer le droit de préemption : son intérêt, son usage, ses limites et les modalités de mise en œuvre.

Appuyer la commune dans la définition de son périmètre : rapport d’analyse de la situation du commerce et délimitation du périmètre.

Profil (H/F) :

DESS/Master en urbanisme ou aménagement et développement du territoire.

Débutant accepté.

Compétences requises :

Maîtrise de la lecture et l’analyse des documents d’urbanisme réglementaires (SCOT, PLU, ….)

Intérêt pour le développement territorial et les questions économiques

Qualité rédactionnelle

Capacité à expliciter et argumenter les recommandations et avis par oral et par écrit.

Sens du relationnel, travail en équipe, autonomie et initiative

Connaissance des outils informatiques (Access, Excel, Word).

Durée :

CDD de 6 mois

Condition de rémunération:

Niveau 5 échelon C, soit 415 points (soit 1 936.39 € brut/mois) + prorata de 13ème mois.

Chargé de développement « Maison du Bois »

Mon, 06 Sep 2010 10:05:52 GMT

Contexte :

Inaugurée le 7 juillet 2007, la Maison du Bois représente la vitrine de la filière bois sur le territoire du Pays Serre-ponçon Ubaye Durance (vallées de la Durance et de l’Ubaye de part et d’autre du massif du Parpaillon). Ainsi propose-t-elle à ses visiteurs un riche espace muséographique, sans compter moult publications, festivités et autres communications à l’endroit des novices comme des initiés. Elle correspond par ailleurs à un centre de formation sur la base d’un atelier dédié aux stages. Enfin, elle est une figure de proue de l’innovation à l’image de l’architecture de son bâtiment ou bien encore de sa chaufferie au bois. Trois ans après son ouverture, la Maison du Bois se trouve au seuil d’une nouvelle étape de son histoire dans le sens où ses promoteurs souhaitent en accroître l’activité afin de lui donner toute la dimension à laquelle est en droit de prétendre.

Objectif :

Préparer et amorcer le développement à court terme de la Maison du Bois en lien avec les principaux acteurs (communes, communautés de communes, Association des communes forestières, Office national des forêts…) et projets (Charte forestière de territoire sur l’Ubaye et le Pays de Seyne, école d’ébénisterie, plateformes bois…) du territoire Serre-ponçon Ubaye Durance

Mission principale :

Etude de faisabilité d’une extension de la structure à caractère commercial : promotion / vente de mobiliers et objets en bois

identification et contact des acteurs

mise en réseau et animation des partenariats et groupes de travail

recueil des offres et besoins en produits transformés de la filière bois sur le Pays S.U.D

Identification et définition d’une gamme de produits à valoriser et commercialiser

examen des débouchés à travers les publics ciblés

élaboration d’un compte d’exploitation prévisionnel

précision des investissements

recherche des financements

finalisation du projet

montage et dépôt du dossier de demande de subvention

suivi du projet

Missions annexes:

Prospective générale dans le souci d’une identité propre de la structure au sein de la filière bois à l’échelle du Pays S.U.D

réflexion sur le positionnement à moyen terme de la Maison du Bois au profit de la filière bois du Pays S.U.D : partenariats (internes et externes au Pays S.U.D avec formalisation éventuelle sur le mode du conventionnement dans une double optique de concertation et de mutualisation), communication/promotion, formations (priorité aux jeunes), manifestations (rencontres, démonstrations…), recherche de nouveaux marchés et identification des opportunités de développement, etc.

examen et suggestion d’une évolution juridique appropriée (transformation nécessaire de la régie municipale actuelle en une Société d’Economie Mixte, un Groupement d’Intérêt Economique telle la Maison de produits de Pays à Jausiers…)

Assistance au lancement des opérations décidées sur la base des éléments fournis par le technicien au fil de son travail

structuration des opérations

investigation et conseil sur les possibilités de financement

relation aux financeurs : identification des interlocuteurs adéquats, contact, tractation…

recherche et organisation des partenariats techniques

aide au montage et au dépôt des dossiers

appui à l’intendance et à la logistique de terrain

Aide au quotidien de la Maison du Bois

alimentation du site Internet, montage et suivi de dossiers en cours…

relations avec les élus, les partenaires, les visiteurs

accueil du public

L'ensemble des missions sera réalisé sous la responsabilité hiérarchique du Maire de Méolans Revel

Profil (H/F) :

Eligibilité au contrat passerelle

Bac +3 minimum

Autonomie, méthode et rigueur

Qualités relationnelles et sens du travail en équipe

Capacité d’animation et de négociation

Dynamisme et force de proposition

Appréhension de la filière bois appréciée

Connaissance de la méthode d’étude de marché

Maîtrise des outils informatiques : Excel, Word, Power Point, Internet, etc.

Permis B

Informations complémentaires :

Base à Méolans Revel (04)

Contrat à Durée Déterminée d’un an à temps plein

Salaire minimum de 1 478,15 euros bruts mensuels

Chargé de mission « Tourisme »

Mon, 06 Sep 2010 09:47:35 GMT

Contexte :

L’Association du Pays Serre-ponçon Ubaye Durance (S.U.D), regroupement de 31 communes de part et d’autre du massif du Parpaillon, joue le rôle de facilitateur des projets en émergence sur le territoire, territoire où le tourisme représente 80 % de l’activité et des emplois. Aussi la structure accompagne-telle notamment ses membres dans la mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière de développement touristique dans le souci de garantir la cohérence et la complémentarité des positionnements locaux.

Missions :

Pilotage et coordination du programme d’actions « Innovation touristique en milieu rural » (« Paysages en mouvement : l’innovation touristique d’un pays de montagne »), des deux conventions régionales d’aménagement durable et solidaire des stations des Alpes du Sud (espaces valléens « Serre-ponçon Parpaillon » et « Vallée de l’Ubaye ») et des projets de développement touristique initiés sur le territoire.

Activités :

Animation, suivi, coordination et évaluation des programmes touristiques initiés sur le territoire

Assistance au montage technique et financier des dossiers de demande de subvention pour les opérations retenues au sein des programmes d’actions ;

Montage et suivi des dossiers de demande de subvention pour les actions en maîtrise d’ouvrage du Pays S.U.D ;

Expertise et conseil en direction des maîtres d’ouvrage sur leurs actions (aide à la rédaction de cahier des charges et veille territoriale permettant le transfert d’expérience) ;

Interface avec les partenaires financiers, coordination du dépôt des dossiers de demande de subvention (guichet unique) et suivi du vote des subventions ;

Organisation des comités de pilotage et des comités techniques ;

Animation des groupes de travail ;

Participation au réseau des structures touristiques locales et des différents programmes touristiques initiés sur le territoire Serre-ponçon Ubaye Durance ;

Communication / évènementiels et évaluation sur les programmes touristiques pilotés par le Pays S.U.D.

Mise en oeuvre et accompagnement des projets de développement touristique sur le territoire

Assistance et conseil aux élus, à l’équipe du Pays S.U.D et aux techniciens des collectivités ;

Accompagnement des acteurs locaux dans le montage de projets individuels ou collectifs, publics ou privés ;

Mise en réseau des acteurs privés/publics du tourisme et animation des partenariats ;

Veille sur les appels à projets touristiques pouvant être initiés à destination des territoires organisés ou des collectivités locales.

Le chargé de mission « Tourisme » pourra être sollicité sur d’autres missions conduites par l’Association en lien avec sa propre mission ou ses compétences. Par ailleurs, il participera autant que nécessaire à la vie de la structure.
L'ensemble des missions sera réalisé sous la responsabilité hiérarchique de la Direction du Pays S.U.D.

Profil (H/F) :

Bac+3 minimum aménagement du territoire, développement local ou touristique ou équivalence par expérience professionnelle

Expérience professionnelle d’un an minimum fortement souhaitée dans le développement local et le tourisme avec une sensibilité au développement durable

Autonomie, réactivité, adaptabilité, méthode et rigueur

Qualités relationnelles et sens du travail en équipe

Capacité d’animation et de négociation

Dynamisme et force de proposition

Connaissance des collectivités territoriales et de la conduite de projet

Maîtrise des outils informatiques : Excel, Word, Power Point, Internet, etc.

Permis B obligatoire

Informations complémentaires :

Base à l’antenne du Pays S.U.D sur Embrun (05)

Contrat à Durée Déterminée d’un an renouvelable avec possibilité de Contrat à Durée Indéterminée – Temps complet à 35 heures

Rémunération à négocier selon expérience

Entrée en fonction souhaitée au plus tôt

Chargé de mission « Interfonds »

Mon, 06 Sep 2010 09:29:36 GMT

Contexte :

L’Association du Pays Serre-ponçon Ubaye Durance (S.U.D), regroupement de 31 communes de part et d’autre du massif du Parpaillon, joue le rôle de facilitateur des projets en émergence sur le territoire. Elle accompagne notamment ses membres dans la recherche et l’obtention de financements publics, tâche d’une importance cruciale au regard d’un contexte socioéconomique et institutionnel difficile, sans compter la complexification croissante des dispositifs d’aide de tous niveaux, surtout européens. Ainsi les élus ont-ils crée une mission « Interfonds » pour laquelle ils souhaitent un technicien apte à les aider au quotidien à élaborer et mettre en oeuvre les plans de financement de leurs différentes opérations.

Missions :

Mobilisation des dispositifs d’aide publique de tous niveaux, particulièrement européens, en faveur des projets en émergence sur le territoire Serre-ponçon Ubaye Durance.

Activités :

Accessibilité théorique aux dispositifs d’aide publique / Recueil, analyse, synthèse et communication des éléments de cadrage

Veille politique, technique et juridique sur les fonds publics (philosophie, objectifs, critères…)

Participation et retours des réunions relatives aux politiques d’aide publique

Notes d’information quant aux opportunités, nouveautés et évènements sur les dispositifs d’aide publique (créations ou transformations de programme, appels à projets, etc.)

Organisation, animation et rendu de sessions de formation sur les fonds publics intéressant le territoire, tout particulièrement européens et régionaux

Elaboration et diffusion de guides synthétiques sur les fonds publics intéressant le territoire, tout particulièrement européens et régionaux

Mise à jour de la rubrique spécifique du site Internet et rédaction d’articles pour lettres, gazettes et magazines

Aide à l’élaboration, à la réalisation et à l’évaluation des contrats conclus par le Pays S.U.D avec ses partenaires financiers

Alimentation et accompagnement des coopérations territoriales, prioritairement transfrontalières à travers Alcotra

Accessibilité pratique aux dispositifs d’aide publique / Assistance à Maîtrise d’Ouvrage

Investigation et conseil sur les possibilités de financement des dossiers soumis au Pays S.U.D (renseignement des porteurs de projet avec priorité aux collectivités locales, mais aussi de l’ensemble de l’équipe)

Relation aux financeurs : identification des interlocuteurs adéquats, contact, tractation…

Lancement et animation des partenariats, notamment transfrontaliers

Traductions de documents et discussions en anglais ou italien

Assistance technique et administrative à l’élaboration, au dépôt et à la concrétisation du dossier de demande de subvention : montage des plans de financement, adaptation appropriée des dossiers, accompagnement de leur parcours…

Suivi financier des dossiers pris en charge par la mission

Aide à l’élaboration, à la réalisation et à l’évaluation des contrats conclus par le Pays S.U.D avec l’Etat, le Conseil régional de Provence-Alpes-Côte d’Azur ainsi que les conseils généraux des Hautes-Alpes et des Alpes de Haute Provence

Le chargé de mission « Interfonds » pourra être sollicité sur d’autres missions conduites par l’Association en lien avec sa propre mission ou ses compétences. Par ailleurs, il participera autant que nécessaire à la vie de la structure.
L'ensemble des missions sera réalisé sous la responsabilité hiérarchique de la Direction du Pays S.U.D.

Profil (H/F) :

Bac +3 minimum en droit public, politiques publiques, aménagement du territoire ou développement local

Expérience professionnelle fortement souhaitée dans la pratique des dispositifs d’aide publique, particulièrement européens

Autonomie, réactivité, adaptabilité, méthode et rigueur

Qualités relationnelles et sens du travail en équipe

Capacité d’animation et de négociation

Dynamisme et force de proposition

Connaissance des collectivités territoriales et des fonds européens

Maîtrise des outils informatiques : Excel, Word, Power Point, Internet, etc.

Pratique courante de l’anglais et de l’italien (lu, écrit, parlé)

Permis B obligatoire

Informations complémentaires :

Siège administratif du Pays S.U.D basé à Barcelonnette (04)

Contrat à Durée Déterminée d’un an renouvelable avec possibilité de Contrat à Durée Indéterminée – Temps complet à 35 heures

Rémunération à négocier selon expérience

Entrée en fonction souhaitée au plus tôt