Le Pays Midi-Quercy a lancé un projet de GPEC territoriale dans le secteur sanitaire et social, qui s’est concrétisé par une Action de Développement des Emplois et Compétences (ADEC), financée par l’Etat (DRTEFP), le Pays, le Conseil Régional et le Conseil Général.
Douze établissements (400 salariés, 350 ETP) de statuts différents (privé, fonction publique hospitalière, fonction publique territoriale) prennent part à l’étude et expriment leurs besoins de recrutement et d’accompagnement sur la problématique RH. L’étude conclut alors à une capacité de recrutement de 150 personnes dans les 5 ans à venir.
L’étude met ensuite en perspective ces besoins avec la ressource humaine disponible sur le territoire. Elle relève dans un premier temps le nombre de demandeurs d’emplois disponibles et positionnés sur les métiers relevant du médico-social.
Puis identifie les freins qui bloquent la transition vers l’emploi de ces demandeurs :
- Un problème de qualification : les métiers de ce secteur demandent souvent l’acquisition d’une qualification, parfois sous forme d’un concours
- Un problème de mobilité : les formations sont données en dehors du territoire (généralement à Montauban). Les gens qui n’ont pas de moyen de locomotion ne peuvent s’y rendre
- D’autres difficultés périphériques s’ajoutent, comme la garde d’enfants [..]

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