Lors d’un colloque réunissant plus de 200 participants, le 9 janvier 2012, le Club développement durable des établissements publics et des entreprises publiques (1), en partenariat avec l’Union Nationale des Caisses Nationales de Sécurité Sociale, a abordé le thème de la responsabilité sociale des organismes publics. Cette journée fut l’occasion de mettre en valeur et de soutenir l’implication des organismes publics dans la mise en œuvre de la dimension sociale de leurs stratégies de développement durable. Retour sur les thèmes-clés des débats.

Créé en octobre 2006, le Club développement durable des établissements publics et des entreprises publiques regroupe aujourd’hui plus d’une soixantaine d’adhérents représentant plus d’un million de salariés, dans le but de favoriser la réflexion stratégique et la mise en œuvre du développement durable dans les organismes publics. Chaque membre a signé, dès son adhésion au Club, la charte d’engagement incitant les organismes publics à transposer la Stratégie Nationale de Développement Durable dans leur propre stratégie interne. Au travers de séances plénières, de groupes de travail ou de formations, le Club traite de plusieurs sujets de réflexion tels que la définition de programmes d’actions et de stratégies de développement durable notamment sur le plan managérial ou la mise en place des procédures de suivi, d’évaluation et de reporting.

Tout au long de la journée, les débats ont porté sur les enjeux et les bénéfices liés à une démarche de responsabilité sociétale pour les organismes publics. Après être revenu sur la définition même de responsabilité sociétale des organisations et croisé les points de vue de diverses parties prenantes, issues tant du secteur privé que du secteur public, les intervenants du colloque ont eu la possibilité de discuter des dimensions sectorielles de la responsabilité sociale interne des organismes publics : diversité dans les processus RH, accessibilité, égalité hommes-femmes, solidarité intergénérationnelle. Enfin, une dernière table ronde a traité de la prise en compte du bien-être et de la santé au travail dans le contexte particulier de réorganisation du secteur public.

Ce colloque a également été l’occasion de présenter le premier guide de l’Organisme socio-responsable, fruit des travaux du groupe de travail piloté par l’UNCASS et le Club, présentant un outil de réponse en matière de responsabilité sociale interne pour les organismes publics. 

En soulignant la nécessité pour le secteur public de s’engager dans des démarches de responsabilité sociale au profit de ses agents et de ses parties prenantes, les intervenants du colloque ont rappelé l’opportunité pour le secteur public de montrer qu’il pouvait être à la pointe de l’innovation. Les débats ont principalement mis l’accent sur l’aspect travail, constituant un facteur primordial du développement humain et du maintien de la cohésion sociale. Dès lors, la responsabilité sociétale des organisations doit être mise en œuvre à toutes les échelles, que ce soit au niveau national ou local.  

Une synthèse des échanges de la journée sera mise en ligne prochainement sur le site du Ministère de l’Ecologie, du Développement durable, des Transports et du Logement :

Marion Dorel

(1) Le club développement durable des établissements publics et entreprises publiques est porté par le ministère de l’Ecologie, du Développement durable, des Transports et du Logement, le ministère du Travail, de l’Emploi et de la Santé ainsi que le ministère des Solidarités et de la Cohésion sociale